合同到期员工可以单方面解除合同吗

2024-05-03 9

普法内容

根据我国现行劳动法律法规，劳动者享有法定解除劳动合同的权力。具体来说，当用人单位存在如下任一不利因素时，劳动者有权单方决定终止与其签订的劳动合同关系：首先，用人单位未能依照预先的劳动合同约定，提供完整有效的劳动保护措施或适宜的工作环境；其次，用人单位持续以不足额方式支付劳动者应得的薪资福利待遇；再次，用人单位在履行其法定职责过程中，未能依照国家相关法律法规要求为劳动者按时足额缴纳社会保险费用；接下来，如果用人单位在制定和执行规章制度过程中，存在违反相关法律、法规的情况，且这些行为对劳动者合法权益构成了实质性侵害；再者，若由于以下几种特定原因导致劳动合同的合法性受到了质疑或挑战，例如：用人单位使用欺诈、胁迫或是故意误导等不当手段来诱使另一方当事人订立或者更改劳动合同内容；亦或用人单位试图通过这种行为规避自身的法定义务甚至排挤掉劳动者应享有的正当权益；最后，如果用人单位的某些行为违反了法律、行政法规中所规定的劳动用工标准。对于法律、行政法规所特别规定的情况，即在任何条件下，只要劳动者认为自身具备解除劳动合同的合理理由，都可以行使这一权利。最后需要注意的是，如果用人单位采取诸如暴力、恐吓以及非法拘禁等人身自由打压手段来强迫劳动者继续留在原岗位工作，或者是当用人单位实施其有意识的违规操作、盲目指挥可能会危及到员工生命安全的工况时，劳动者有权立即终止与用人单位的劳动合同关系，并且无需事先向用人单位进行任何形式的通知。劳动者还可以选择提前三十天以书面形式通知用人单位，从而实现解除劳动合同的目的。至于那些处于试用期阶段的劳动者，他们只需提前三天通知用人单位，就可以顺利解除劳动合同关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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可以单方面解除合同吗，如果合同已经解除
在符合一定条件下可以解除，加盟在法律上属于特许经营，签订合同需要遵守关于特许经营的法律规定，在加盟商没有实际使用对方公司经营资源的情况下，可以根据冷静期的规定依法要求解除合同并退还加盟费，这种情况解除合同不构成违约。

2021-04-19 138
合同能单方解除吗合同可以单方解除吗
可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

2021-02-23 287
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法

2020-06-23 463

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合同解除一方可以单方面开除吗？
劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。

2022-08-20 15,340
腾退员工合同没到期单位可以解除吗
员工被辞退，就是解除了劳动合同，如果是用人单位非法解除的，可以要求经济补偿。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2023-12-17 15,340
单方面解除合同对方可以不同意吗
单方面解除合同的，不需要对方进行同意。当事人单方面解除合同的，合同自通知到达对方时解除，以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副

2021-12-18 15,340
员工不符合录用条件单位解除合同可以单方解除合同吗
有证据证明不符合录用条件的，可以解除合同。《劳动合同法》第四十二条（四）项规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期的”，用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同。但是，用人单位按照第三十九条规定解除

2022-04-01 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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