公司没签劳动合同被开除后应该怎么赔偿

2021-03-10 17

普法内容

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。

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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。

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没有劳动合同被公司开除
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2024-06-25 4
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2024-05-17 13

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被主管打以后被开除，没签劳动合同，公司应怎么赔偿？
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2022-10-01 15,340
公司被开除，没有签劳动合同，公司该如何赔偿
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2023-07-20 15,340
没签劳动合同被公司公司开除赔偿金怎么算
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没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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