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1、工亡赔偿金不是遗产,不能继承,但在司法实践中,一般是进行分配。原则是,首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除,剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。同时,要根据遗产处理原则,对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人,与被继承人共同居住生活
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出,所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职
对于一次性抚恤金分配原则,现行民事法律没有明确规定。虽然法律界对抚恤金的定性已经达成共识,即抚恤金不属于遗产范畴,它是死者近亲属基于死者死亡这一法律事件而享有的权利,是近亲属的共同共有财产。但如何分配
职工被认定为因工死亡,近亲属申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼,胜算大于不大,取决于主张权益是否符合法律规定,合法应当被支持,不合法则不会被支持。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列
死亡赔偿金不属于遗产但会比照遗产进行分配,分配时会考虑与死者生前经济依赖度大,生活紧密度大的人多分。
首先,如果被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的,应当优先按遗赠扶养协议
在适用法定继承的情况下,子女继承遗产一般是采用平均分配遗产的方式。但是,如果被继承人订立遗嘱的,则应依照遗嘱内容分配遗产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,第一顺位的继承人包括:配偶、父母、子女。因此,子女作为同一顺位的继承人,其
配偶去世,需要从夫妻共同财产中,将属于被继承人的财产部分析出,再对遗产进行分割。遗产分割的规定如下: 1、有遗赠扶养协议或遗嘱的,按照遗嘱或者遗赠扶养协议办理。遗赠扶养协议是指的被继承人与法定继承人以外的自然人或者单位签订协议,该自然人或者