合同没到期公司转让，找公司领导，领导说无任何赔偿

2024-07-01 6

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合同到期续签如何找领导说?
合同到期，劳动者想要续签的，可以直接向公司领导提出续签的请求。如果用人单位不同意续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-12-22 40
公司领导让我辞职能赔偿吗
公司领导让你辞职你可以申请赔偿，如果公司无故开除或者劝退你可以申请赔偿公司无故开除员工的赔偿如下： 1、公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2023-06-02 19
公司领导打人公司有没有责任
员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

2020-05-03 200

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公司要怎么和领导说要换劳动合同
我国《劳动合同法》第三十三条的规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项、不影响劳动合同的履行。也就是说，用人单位应严格履行劳动合同的条款，不得因用人单位变更名称、法定代表人、主

2022-11-04 15,340
领导开除我能够找公司要赔偿金嘛
具体什么情况用人单位提前解除劳动关系的，可以要求给予经济赔偿。

2022-10-07 15,340
给公司领导写检讨书领导公开了侵权吗？
国有国法，家有家规，那个企业会允许员工工作时间看视频？既然你知道这样做是错误的，那就是明知故犯，处理不处理或怎样处理是企业的行为，个人左右不了的。写检查是一种方式，即使你不写，如果触犯了企业有关规定也

2022-07-14 15,340
今天无故让领导停工合同没有到期应该怎么样赔偿
违法解除劳动关系的，按你在本单位的工作年限索赔经济赔偿，每工作一年赔你两个月的上年度平均工资。

2022-10-25 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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