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具体您可以参考下面法律观点: 1,离婚有协商和起诉两种方法,若协商不成只能起诉。 2,若一方在深圳住满一年,可以在深圳办理离婚。 3,若双方都同意,可以办理速裁,半个月左右就可以办好。 4,抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则。
根据市劳动局《关于上海市女职工劳动保护办法中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困
教龄、工龄的计算均精确到年,不精确到月、日.教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1如:1982年参加工作
借条欠条区别如下, 借条,是出借人向借用人或者借款人出具的表示出借某物或者某款项的凭证,一般用来证明借用或者借款关系。 欠条,是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债务关
岗薪工资的计算办法,一般是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资,至少每月支付一次;但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依
工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。 同时,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
公司债务的诉讼时效计算方法如下: 1、公司债务的诉讼时效是,合同约定的还款期限届满之日起3年。超过诉讼时效未起诉的,债权人丧失胜诉权。 2、如果是分期履行的公司债务,则诉讼时效从最后一期债务的履行期限届满之日开始计算。 3、诉讼时效开始计算
公司利润计算如下: 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润; 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出,再减去管理费用,再减去财务费用等于营业利润; 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额