劳动合同法违约责任是如何的有没有法律规定

2024-04-10 10

普法内容

企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准； ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报； ④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金； ⑤用人单位违法延长劳动者工作时间； ⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害； ⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。劳动者违约的情形具体如下： ①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同； ②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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没有违约责任的合同有效吗？，法律的规定是什么
没有约定违约责任的合同依然有效。一般除合同无效的情形之外，签订的合同都是有效的，违约责任并不是合同生效要件。没有约定违约责任的，双方可以以补充协议的形式进行重新约定。如果未约定，当出现违约情形时，则可请求法院按照实际损失进行赔偿。

2024-05-02 9
合同解除后法律上有没有规定违约责任？
合同解除后，合同因违约解除的，违约责任条款依然有效，当事人有权主张对方承担违约责任。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任，双方的违约责任不能相互抵销。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终

2022-03-17 29
法律是如何规定违约责任的
法律规定的违约责任是：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任，一方违约应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。

2022-08-09 208

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劳动合同的违约责任约定具有法律效力吗？
如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单

2023-12-17 15,340
合同解除后违约方还有没有违约责任,法律上该如何规定
合同解除后能要求违约方承担违约责任。法律规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，所以合同解除后守约方并没有丧失要求违约方承担违约责任的权利。

2023-09-29 15,340
劳动者违法解除劳动合同有没有法律责任
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应

2022-04-22 15,340
公司违反劳动合同法的法律责任是如何规定的？
在所有劳动用工行为中推行劳动合同制度，是劳动合同管理的重点内容之一，企业应在建立劳动关系之日起1各月内和劳动者签订劳动合同，否则企业应承担如下法律责任：1)建立劳动关系一个月以上一年以内的，企业应向劳

2023-09-16 15,340

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01:07
房租合同没有约定违约的如何赔付
房租合同没有约定违约责任，如果在合同履行过程中出现了违约行为的话，遭受损失的一方当事人可以要求对方承担相应的赔偿责任。具体的赔偿方式以及赔偿数额，可以由双方协商。如果没有办法达成一致协商的话，就可以结合我国民法典第五百八十四条的规定来进行确

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01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,316 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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