员工弄坏设备怎么赔偿

2020-12-06 39

普法内容

员工弄坏设备每月可以当月工资的20%赔偿。员工弄坏设备对用人单位造成损失的，用人单位有权要求赔偿，赔偿依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度以及员工的工资收入水平确定。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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员工把设备弄坏了应该怎么处理
员工把设备弄坏了可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，造成重大损失的，公司可以辞退员工，其余工资应在解除或终止劳动合同时一次付清，不得克扣或者无故拖欠。

2021-10-02 39
员工在工作期间不小心将公司的设备弄坏，要赔偿吗
1、劳动者在履行劳动合同期间，无按照职位职责履行自己的义务，违背其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失做法或者利用职务之便谋取私利的有意做法，使用人单位有形财产、无形财产遭到重大损害，单位能够解除劳动合同。 2、因劳

2024-06-14 48
弄坏公司的设备是否要赔？
弄坏公司设备要赔。如果是正常使用后，出现了机器故障导致损坏，那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿。但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失，导致设备损坏，给用人单位造成损失的，那么劳动者就需要承担相应的赔偿责任。对于经济损失的赔偿，一般用人

2022-11-07 794

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弄坏公司设备要赔吗
弄坏公司设备要赔。如果是正常使用后，出现了机器故障导致损坏，那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿。但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失，导致设备损坏，给用人单位造成损失的，那么劳动者就需要承担相应

2021-12-17 15,340
员工在工作期间不小心将公司的设备弄坏，要赔偿吗
应当适度赔偿，所谓不小心，就是无严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。附：

2024-09-09 15,340
把公司的设备弄坏了怎么办
把公司的设备弄坏了，如果是正常使用后出现机器故障导致损坏，这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。

2021-12-15 15,340
工地损坏设备赔偿标准
1一般情况下,如果不是对方故意或者重大过失导致的损害客户工件事情,那么你方还是应该赔偿的.赔偿的金额应当根据实际造成的直接损失来计算而不是设备的余款.2设备的交付应当按照你们的合同约定进行交付,质量问

2022-05-09 15,340

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00:54
破坏电力设备罪判几年
如果犯罪嫌疑人存在故意破坏电力设备的行为，没有造成严重后果，但是危害了公共安全的，或者已经造成严重后果的，都属于破坏电力设备罪。其中，电力设备主要指的是发电、供电、输电、变电的各种设备，比如：电厂、电缆管道、变压器、配电室等。除此以外，构成

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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