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集体劳动合同和劳动合同有什么区别? 第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。 集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业 。劳动合同当事人一方是劳动者个人,一方是企事业单位或雇主等。这就是说,劳动者个人不能签订集体协议,而工会组织
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义
劳动合同可以盖劳动合同专用章或者用人单位公章,但不得盖其他合同专用章。劳动合同签订或者变更的,由用人单位与劳动者协商一致,经过双方签字或者盖章后生效。 签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动
劳动合同可以加盖公司印章。劳动者与用人单位签订合同,一般加盖公司公章,人事部门专门负责人事合同的签订和履行,因此加盖人事印章也应认定为有效。法律规定是签字、盖章,其中一个可以,如果是法定代表人的签字,
劳动合同不一定要盖章。在没有用人单位公章但有相关负责人签字的情况下,也具有法律效力。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件
劳动合同公司盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力
假公章盖的合同生效吗 假公章盖的合同有没有生效,可以分成两种情况进行判断:是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。 明明已经知道对方用假公章来签订合同的,这种行为属于诈骗行为,合同自始至终都是没有法律效力的;如果是构成表见代理的话,合