加班与工作任务具体是哪些样的呢，求解啊

2024-05-21 15

普法内容

加班是指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作实践之外，继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要。或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间从事的非本职工作的活动，一般为非生产性的责任。

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工作任务急加班有加班费吗，求解啊
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列

2024-05-25 20
临时工加班费的具体标准是哪些啊，求解
临时工加班享有加班费。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的，应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补

2024-06-09 18
三月三哪天算加班啊，具体是哪些样的呢
如果这三天属于用人单位法定或约定的周休息日，安排了工作又不能给予补休的，则需要支付不低于劳动合同约定工资的200％的加班工资。

2024-06-21 23

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工作任务急加班有加班费吗，求解啊
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子

2022-07-30 15,340
加班与工作的任务有哪些
加班是指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作实践之外，继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要。或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定

2023-03-29 15,340
工作日怎样算延时加班啊，具体方式是哪些样的啊
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2023-04-05 15,340
装修工程具体包括哪些内容，具体是哪些样的呢，求解啊
1、主要分为室内装饰工程和室外装饰工程。室内装饰工程主要包括:装饰分部-吊顶、墙体、地面装饰、木作造型、油漆等等等安装分部-水电线路铺设、空调管路通风管路铺设、弱电线路及点位设置、防水、灯具洁具安装等

2022-08-05 15,340

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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