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应该如何计算代通知金

应该如何计算代通知金

2024-06-21 19
普法内容
代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资,其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资,受三倍封顶限制比如一员工月薪五万元,在给此员工计算经济补偿金时,适用的基数就不应该是五万元,而应该按照北京市市平工资的三倍进行封顶计算,即12020元;而此员工的代通知金则应该是五万元,不应该受三倍封顶的限制

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    2020-06-23 199
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    2024-05-27 18
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    2023-09-22 15,340
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    2023-07-16 15,340
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    2023-02-28 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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