在公司里面和领导有冲突骂领导人判几年

2024-06-06 13

普法内容

本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为

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公司人员领导传销被判几年
领导组织传销罪一般判五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以

2020-12-04 105
公司领导炒股，公款私用5w判几年
挪用公款十万一般判5年以上10年以下有期徒刑，具体看情节严重与否。挪用公款罪的定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、

2024-05-27 28
公司领导辱骂员工合法吗?
公司领导辱骂员工不合法。公司领导辱骂员工侵犯了员工的名誉权，员工可以要求领导停止侵害、排除妨碍、赔礼道歉并赔偿损失，除此之外，员工还可以收集好证据以后寻求公安机关的帮助，向公安机关报案，公安机关会依法予以治安行政处罚。

2020-12-19 29

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和领导发生冲突了怎么办
和领导发生冲突了，打架斗殴之类的可以报警。单纯的工伤去劳动局申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

2023-02-13 15,340
辱骂领导人判多少年
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为

2022-08-17 15,340
领导强制加班，骂人
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-08 15,340
管事人和领导如果发生冲突能得到赔偿吗
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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