员工工作不到一年辞退怎么赔偿？

2024-05-06 12

普法内容

员工与用人单位建立劳动关系后，工作不到一年就被辞退的，如果并非法定原因需要依法给予经济补偿金，通常情况下与员工工作年限相关，工作不到一年无故被辞退的可以要求一个月工资作为经济补偿，违法辞退的可以获得两个月工资作为赔偿。

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