劳动合同期满后继续工作怎么处理

2024-05-08 8

普法内容

劳动合同期满后继续工作的这种情况，视为双方同意按照原来的继续履行劳动合同，可是，如果用人单位和劳动者都愿意继续建立劳动关系，对于用人单位来讲，劳动合同期满以后的一个月之内要跟劳动者签订新的劳动合同，这样才可避免不必要的法律风险。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

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劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
劳动合同期满后劳动者继续工作，但双方未续签劳动合同的，且单位没有提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但如果一方提出终止劳动关系的，法院也予以支持。

2020-02-28 247
劳动合同期满，工作有了，如何继续缴纳社保
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照相关规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020-12-28 141
合同终止后继续工作未签劳动合同
劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

2020-11-16 176

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劳动合同到期后继续工作的，但劳动合同期满后，继续工作有什么后果
1、劳动合同到期后你继续工作，则你们之间的劳动关系并未终止或解除，如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《

2022-04-16 15,340
在上海劳动合同期满后，继续工作，但是劳动合同期限未到，该怎么办
1、您可以提出订无固定期限劳动合同，用人单位就应当与您订立。上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）规定：“应当订立书面劳动合同而未订立，劳动者在同一用人单位连续工作满

2022-01-23 15,340
合同期满后，劳动者继续继续原单位工作的劳动合同期限可以划分为哪些期限？
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》规定，

2022-04-09 15,340
劳动合同期满后，如果继续工作，会造成哪些影响
1、劳动合同到期后你继续工作，则你们之间的劳动关系并未终止或解除，如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《

2022-05-04 15,340

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合同无法继续履行后怎么处理
合同无法继续履行，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若是由于情势变更导致合同不能履行，当事人可以合意变更合同或者解除合同。未达成合意的，可以向法院或仲裁机构请求解除合同。若是由于不可抗力导致合同不能继续履行，

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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