单位未给员工报工伤保险怎么样办理

2024-06-05 0

普法内容

应享受的工伤保险待遇全部由用人单位来承担，同时上报社会保险行政部门责令用人单位限期参加工伤保险，并且补绵应当缴纳的工伤保险费。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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什么是工伤保险，单位没给员工交怎么办
单位需要承担缴费义务，如果发生工伤，单位需要全额赔付的。

2024-05-31 13
单位未给员工买工伤保险员工可以申请工伤认定吗
即使雇主未依法购买工伤保险，也可申请进行工伤鉴定。一旦员工经核定确认为工伤之后，其符合工伤保险待遇项目及标准的相关费用，将由用人单位负责支付。若用人单位能在规定时间内补充缴纳，那么新出现的费用将由工伤保险基金会与用人单位共同负担。

2024-05-01 15
工伤事故中用人单位未买工伤保险怎样办
一、工伤事故中用人单位未买工伤保险怎样办？工伤事故中用人单位未买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤

2024-05-11 5

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单位未给员工办理工伤保险，老板未给员工办理工伤保险应该怎么办？
对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对。向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部

2022-02-11 15,340
单位没有给员工申报工伤保险，也没有给员工报工伤，发生了工伤咋办
1、单位应当依法为员工申报工伤，工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标

2022-03-04 15,340
单位给员工买了保险, 员工出现工伤怎么办
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，并不因此免除单位为职工购买工伤保险的法定义务。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问单位有为

2022-02-01 15,340
怎样办理单位离职后员工的工伤保险
单位员工离职后一般不需要报停工伤保险，如果员工暂时未找到新单位的，工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社保是由单位为职工缴纳的，职工个人不需要进行缴纳。

2023-10-26 15,340

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00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

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00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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