工地上班遭遇工伤应该怎么赔偿

2020-11-07 277

普法内容

对于在工地上班出了工伤的情形，根据我国相关法律规定，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等相关费用。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第三十条至第四十条。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工上班途中遭遇工伤赔偿标准是什么
人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保

2023-10-21 102
退休后上班遭遇工伤还能索赔吗
退休后再到其他公司上班受伤不能算工伤。因工作受伤的，应按《合同法》和《侵权责任法》的规定处理。一、退休后，再到其他公司上班。不能与新公司形成劳动合同法律关系，应按劳务关系处理。根据《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本

2024-05-29 14
遭遇工伤得到怎样的赔偿
依据不同的工伤程度和类型，职工可以得到不同的赔偿。职工因工受伤的，可以得到医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费。职工因工伤残的，还可以得到辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工死亡的，其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性

2020-01-24 135

专业问答更多>>

上班遭遇脑出血应该如何赔偿
工地上脑出血如果被认定为工伤，可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的，上述费用由用人单位支付给工人。

2022-06-10 15,340
职工上班途中遭遇车祸应该如何索赔
职工上班途中遇车祸认定为工伤，如果有工伤保险的，由用人单位和工伤保险按规定承担赔偿，如果没有工伤保险的，由用人单位承担全部的赔偿，相关的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照

2022-10-19 15,340
在工地上遭遇工人打架，造成伤亡该如何赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-04-28 15,340
北京上下班途中, 遭遇车祸, 应该怎么申请工伤
今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸

2022-05-06 15,340

法律短视频更多>>

00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,868 15,340
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

2,564 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,134 15,340