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事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是:事业单位分为三种一是财政拨款事业单位其经费完全由财政负责;二是定额补贴事业单位也就是财政每年补贴一定数量的资金其余靠单位自己解决;
住房公积金缴存比例单位和个人分别为各5%-12%,同一单位实行同一缴存比例。事业性单位是国家的一种非服务性机构,事业单位也为职工缴纳着住房公积,公积金缴纳比例也要按照规定,单位和个人共同完成规定的交纳比例。由于各地区的经济情况不同,因此缴存
基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。基本养老金是
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金。 3.发本人生前10
工资标准是一样的,待遇差别较大。合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁
从你转入那天算起,到2014年10月1日前,都无需补缴是算作视同缴费年限的。
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人