没有工会的单位解除劳动合同，法律上如何认定

2024-05-13 7

普法内容

问题解答：没有工会的，用人单位解除劳动合同事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将处理结果书面通知职代会。

《中华人民共和国劳动法》
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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对于单位没有工会解除劳动合同怎么办问题，给出以下解答： 1、工会调解并不是解决劳动争议的必经途径 2、仲裁是解决劳动争议的必经途径当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向劳

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