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一般来说,个体用工合同书是指个体户在于劳动者形成劳动关系时需要签订的劳动合同。合同书里具体的一些内容是要劳动者与个体户单位商量好的,而且要在签订之前就应该商量好,因为一旦合同生效就具有法律效力了。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干
劳务工和合同工有以下区别:第一,用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司
一、无合同用工赔偿标准是什么 1、无合同用工赔偿标准是需要向员工支付且月工资的二倍作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限
一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括;二、生产、工作的环境条件,劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件,劳动合同的期限;三、劳动报酬、奖惩规定;六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险
现在许多生产厂家为了提高产品的销量,聘请导购员在商场现场促销,但将促销员的工资补贴打到商场经营者的帐户,由商场统一发放。那么促销员是与生产厂家形成劳动关系还是与商场形成劳动关系?笔者认为促销员与商场之
甲方:_________乙方:_________甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现,推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意,达成如下协议:一、甲方的权利与义务: 1.乙
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
试用买卖合同,指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品,然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品,约定乙方在试用7天内再决定是否购买,该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。 试用买
工程合同特别要注意审查以下问题: 1、审查工程总价和款项支付条款之间的联系,也要注意是否有对工程款审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额,该数额是确定的,但在付款条款中又约定了经审计后再付款,显然,这样的合同条款是相互矛盾的,应
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、