事业编也要签合同吗

2020-12-23 2,476

普法内容

事业单位的在编人员也需要签订劳动合同。只要在用人单位工作，那么就需要签订劳动合同。所有的正式在职在岗的事业人员，都需要和用人单位签订聘用合同，实行合同制管理。

《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

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事业编制签的是什么合同
事业编制工作人员签的是聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位受聘人员应当具备以下条件：遵守法律、法规、规章和政策；具有良好的职业道德；具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；其它条件。

2021-05-18 40
在我国一般来说事业编制的要签合同吗？
当然，这是在保障你的利益，也是在保障你的单位的利益，是互相的！聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。

2024-06-22 10
有关“事业编签劳动合同吗”的咨询
关于“事业编签劳动合同吗”的回答是需要的，这是为了保障你的合法权益。老的事业单位编制内人员和公务员是一样的，均没有劳动合同这种东西。这几年，事业单位改革，才大量适用聘任，大量签劳动合同。

2024-05-30 16

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&&&事业编合同签几年
事业编合同一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。1、一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同；2、7月1日起施行。根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期

2024-03-24 15,340
事业编制人员在编外需要签订劳动合同吗
按实际情况，由于劳动者被判处缓刑，属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同，劳动者在缓刑期满之后，想与用人单位恢复劳动关系的，只能与用人单位协商，与用人单位重新签订劳动合同。r相关法律规

2022-10-28 15,340
事业编编可以签无固定期限合同吗
签订“无固定期限”是有适用条件的，事业单位的聘用适用《事业单位人事管理条例》的规定，根据第14条的规定，“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的

2022-10-07 15,340
事业编签劳动合同不签可以么
一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单

2022-07-05 15,340

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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