员工提供的信息企业如何核实是否真实

2020-12-22 172

普法内容

判断劳动者提供的资料的真实性的方式有，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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应该怎么来核实员工的信息是否真实
根据《国家税务总局关于发布的公告》（国家税务总局公告第60号）第二十四条和第二十五条，纳税人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的；扣缴义务人应当按照规定予以扣除，不得拒绝，也不得擅自更改纳税人提供的相关信息。但扣缴义务人根据其所掌握信息，

2024-06-17 11
如何核实网上企业是否真实合法
可以委托律师查询的。

2024-07-11 22
员工不提供真实信息辞退是哪些情况啊，求解
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2024-06-09 18

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如何判断一个企业核实员工信息是否真实
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2022-11-14 15,340
员工如何查询企业对自己的信息是否真实
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2022-05-26 15,340
如何核实公司提供的信息
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满十八岁的身份证号真实
未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年，未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年，申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年；二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年；四十六周岁以上

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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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信息网络实施诽谤犯罪怎么认定
信息网络实施诽谤犯罪认定标准是： 1、主体是具有刑事责任能力的自然人； 2、主观上是故意的心态； 3、客体是他人的人格权； 4、客观上行为人在网络上公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的情形。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以

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