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一、职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗 用人单位是没责任,下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,认定后费用由工伤保险、单位承担。不属于工伤的,其医疗费用自己承担。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
如果符合如下情形属于工伤申请工伤赔偿工伤保险条例第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
1、在上班过程中,因为工作的关系出现交通事故是算工伤的,具体结果要根据工伤认定的结果而定。 2、工伤认定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场
上班路上私车私人道路肇事造成对方伤害,由驾驶员自己承担全部责任,与单位无关。
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所
务工人员才报到末上班一天就交通事故死亡,如果签订了劳动合同,死者不承担主要责任,属于工伤,交通事故赔偿后,不足部分,由公司补足。如果是雇佣关系,雇主无需承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
根据相关法律规定,在上班途中,自己摔倒致重伤死亡的,不构成工伤,要是发生了本人不负主要责任的交通事故,则构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三