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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条 的规定解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,要向该劳动者按照经济补偿的二倍标准支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。 如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。
具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
由本人继续缴费至达到法定退休年龄,但单位应缴未缴的除外。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受
五年能退休,社会上不知就会有多少退休人员。不能。要退休社保缴费年限必须满足15年以上,否则退不了。
当职工操持退休时,会根据团体账户计算养老金每月发放的金额,而计算的根据之一,便是账户此前缴费要按什麼利率来计息。以此观之,由于国度没有发布最新的“团体账户利率”,所以也的确影响到养老金数额的计算。但是
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条 的规定解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,要向该劳动者按照经济补偿的二倍标准支付赔偿金。 经济
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
退休三年去世的,退休金应当停止发放。退休人员已经去世的,应当停止领取退休金,但是,个人账户里面还有钱的,可以由退休人员的继承人继续继承,继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产,退休人员生前立有遗嘱的,应当由指定的人员继续个人账户里面的存