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说到孩子的抚养费,通常是按照他们每月总收人的20%-30%这个范围来支付的。下面咱们就详细说说抚养费怎么计算:如果你有稳定的工资收入,那么抚养费大概就是你月总收入的20%-30%这么多。如果你得养活两个或者更多小孩的话,那比例可以稍微调高点
婚前一方投资经营的店面属于一方的个人财产,但在婚姻存续期间,该店铺经营产生的收入属于夫妻共同财产。若男方想要对店铺等财产的归属作出约定的话,可以与女方签订婚内财产协议,就店铺经营收入的归属作出约定。
股东不可以每月发工资,股东作为公司的投资人,公司只会对其进行分红,一般只有在公司担任相应的职务的股东,公司才会将其作为员工,依照公司的薪酬标准进行工资发放,如果股东没有在公司任职的,没有为公司提供劳动的,公司就不得发放工资给他。大股东侵害其
按照股份比例来开,股东之间的利益分配和员工有所不同,员工的工资是按照月份来结算的,但是股东可能就是季度或者年度来结算,因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资,按照季度或者年度公司可以
为共同事务出去的要连带担责,否则你没有责任
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的
赔付的,具体的赔付范围要看责任怎么划分还有你买的具体车险,超出部分由车辆方负责。
双方婚前共同出资购房,购房合同及产权证上只写了一方的名字,离婚时,登记一方可以主张该房屋为婚前个人财产,另一方无权要求分割。夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记在首付款支付方名
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
别人开自己的车违章了,扣别人的分。具体如下:自己的车别人开着违章了扣实际驾驶人的分。既然是他人开的车,那么他人就有义务承担开车时产生的违章。可以让实际违章人拿上车辆的行驶证和他自己驾驶证、身份证到车管所把违章给处理了。机动车驾驶人违反道路交