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可以的,因为街道办也需要负责协调这种拖欠工资的行为,如果街道办处理不来就会上升另一个等级,通过劳动局介入处理,这样就肯定可以解决的,毕竟等到劳动局的介入,那些老板就肯定会担心受到处罚,毕竟老板本人是没有道理的。
先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当
街道处不办事向上级市辖区、不设区的市的人民政府投诉。街道办事处,是我国乡级行政区街道的管理机构。街道办事处是基本城市化的行政区划,下辖若干社区居民委员会,或有极少数的行政村。市辖区、不设区的市的人民政府,经上一级人民政府批准,可以设立若干街
一、当事人可以在知道或应当知道其侵犯自身合法权益的行政行为作出之后六个月内,向具有管辖权的人民法院提交具有原被告相关信息,诉讼请求,事实及理由的起诉状进行上诉。 二、《中华人民共和国行政诉讼法》第四十
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一
去所在小区居委会开就行,内容看你是用于干什么,一般现在小区居委会都有固定格式,填上盖章就行,如果你是用于办理居住证,租住亲友房子的证明,必须注明与亲友的关系,如和房主为表兄弟关系等。
是的。要搬到街上,当事人需要到要搬的街道办理搬迁证明,让街道出具同意搬迁户口的证明,加盖公章,然后拿着这个证明去户口所在地派出所办理搬迁手续。
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不