存在劳动关系就必须缴社保吗

2024-05-31 27

普法内容

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。扩展资料：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60－－300为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳 20、8；医疗保险，单位和个人分别缴纳 1 2、2；失业保险，单位和个人分别缴纳 2、1；生育保险单位缴纳0．60，个人不缴；工伤保险单位缴纳 2，个人不缴。

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劳动关系和社保必须一致吗
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职

2024-06-02 27
社保开户必须开通劳动关系吗
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。

2024-05-04 17
劳动关系存续就应支付社保？
是的。。。。

2024-05-28 20

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社保停保后劳动关系还存在吗
根据你的表述，原单位缴纳社会保险停保之前，劳动关系是与原单位建立，只是工作地点在现单位；原单位缴纳社会保险停保之后，劳动关系是与现单位建立，只是现单位没有缴纳社会保险而已，同时你可以根据劳动合同法第1

2022-03-13 15,340
存在劳动关系是否必须签订合同？
在确立和维护劳动关系时,并不一定需要签订书面劳动合同。尽管双方未签订正式的劳动合同时,他们之间仍然可以形成客观存在的事实劳动合同。对于这种情况,如果未来发生纠纷,由于缺乏书面劳动合同作为证据,用工方可

2024-11-21 15,340
缴纳是否能证明与单位之间必须存在劳动关系
只要单位给你缴纳社保，就是你与他存在必然劳动关系的证明。

2022-10-24 15,340
现在只要发生了劳动关系就必须签订吗？
用人单位应当在自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同

2022-10-25 15,340

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01:12
社保卡激活必须到发卡行吗
社保卡不用必须到开户行激活。激活的方法如下： 1、医院，在定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能； 2、银行，启用社保卡金融功能的同时启用社保功能

8,426 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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00:56
深圳户口社保必须交一档吗
深圳户口社保不是必须交一档。。深户如果办理个人参保，可以买二档如果深户在深圳单位就职的必须参加医疗保险一档。深圳的参保标准有两档，其中一档医保的缴费标准是3724元到27927元，再乘以8.7%的缴费比例。二档的缴费标准是9309的缴费基数

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