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下面是劳动合同月工资怎么办理的回答,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 用人单位应当严格执行劳动定
邮政合同工A类和B类是区分招录渠道的方式。 A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构,通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。04-07年的大学生走的是聘用工形式,目前
赠与合同的成立和生效对赠与人和受赠人形成法律约束力。不同的赠与关系中,权利和义务也有所不同。调解赠与纠纷,需根据实际情况努力平衡各方利益,做到公平合法、合情合理。为此,应正确适用相关的法律规定。具体可
应当从新签订租赁合同,如果只是改个名也可以就是不规范,双方的合同都有改,然后双方都要再改动的地方签字,这样才能生效。
属于对方违约,你可以要求对方双倍返还定金。
由于建筑工程施工过程本身错综复杂,各方出现合同争议,产生的纠纷也越来越多。要处理建筑工程施工合同纠纷,那么首先就一定要结合实际做好基础工作,规范建筑工程施工合同管理。二次建筑工程合同如果出现纠纷,那么可以根据合同中约定的纠纷解决方式来处理。
发生股权转让合同纠纷的,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的途径解决纠纷: 1、在股权转让合同成立后,发生纠纷的,可首先与对方协商解决; 2、如果不能达成一致意见,如果合同中有约定仲裁条款或当事人事后达成仲裁协议的,可通过仲裁的方式解决; 3、
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会