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(1)股东会决议 根据《公司法》第44条第2款和第104条第2款的规定,公司合并的决议,在有限责任公司,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过在股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 (2)订立合并协议 公司合并性质
有限责任公司的分立、合并或者解散及变更公司的形式,必须经代表2/3以上表决权的股东通过才能作出决议。 股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公
公司合并解散不要进行清算。清算是指公司解散时为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系、剥夺公司法人资格的法律行为,公司合并按时通知债权人即可。
公司合并解散不需要清算。根据我国公司法相关规定,出现下列事由时公司解散需要清算: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (2)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定
被合并公司必须解散注销。公司被合并的,应当在主管部门或者审批机关批准后30日内,向登记主管机关申请办理注销登记。公司申请注销登记,应当提交营业执照、清算报告、注销登记申请书等文件。
1、因合并、分立而解散公司,无需进行清算。 2、但是公司应当自作出合并决议或者分立决议之日起十日内通知债权人。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债
1.公司清算之后即告终止,公司主体不复存在。 2.公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
公司破产之后按各债权人的申报顺序进行清偿债务。根据我国公司法的规定,企业破产之后,需要成立专门的清算组,对企业的财产进行清算,清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人,清理债务、债权,并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义