没有工资，可以申请双倍工资吗？

2024-05-16 15

普法内容

1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 2、一般认为，双倍工资不属于劳动报酬范畴，是具有惩罚性的赔偿金，故不适用特殊时效，而适用一般时效。如未签订劳动合同的期间少于一年，双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日如未签订劳动合同的期间等于或多于一年，双倍工资仲裁时效起算点为建立劳动关系满一年的次日（如2024年5月1日入职，一直未签订劳动合同，则双倍工资仲裁时效从2024年5月1日起算，最晚应在2024年4月30日前提出仲裁）。超过仲裁时效，双倍工资请求无法得到支持。

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没有双倍工资申请劳动仲裁可以吗
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2020-08-28 36
春节双倍工资申请
春节双倍工资申请书范文如下：劳动仲裁申请书申请人：_______男，汉族，_______年_______月_______日出生住址：______________ 身份证号：_______代理人：_______ XX律师事务所律师联系

2023-02-18 173
赔偿金和双倍工资可以同时申请吗？
一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。

2020-09-14 206

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拖欠工资多久可以申请双倍赔偿
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2024-05-17 15,340
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2022-10-16 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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