执行工作任务发生事故的赔偿规定是什么

2022-04-14 848

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执行工作任务发生事故的赔偿规定： 1、工作时间发生事故，是员工因履行职责对第三人造成损害，用人单位应当承担侵权责任，但因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任； 2、用人单位承担连带赔偿责任的，可以向用人单位追偿。至于能否全部追偿，可以根据致害原因确定，故意侵权，用人单位可以向员工追偿全部损失； 3、重大过失的侵权行为，可以按照劳动合同承担责任。没有约定的，双方协商，但用人单位应当承担比员工更多的责任。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2022年，员工违规操作发生事故后怎么赔偿
1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致

2024-07-10 9
货车在工地发生事故赔偿责任认定
工地出了事故由施工单位或施工者负责。责任划分主要看以下几点：签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定处理。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事

2020-12-17 454
工作时间发生车祸赔偿责任是怎么样的？
现在这个工作时间发生车祸赔偿责任的，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。

2024-05-18 12

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上班路上发生事故算不算去执行工作任务。
在上班时间，上班必经路线上，为了去上班而发生的事故有可能是工伤，具体看情况而定

2022-10-24 15,340
执行职务中发生交通事故, 赔偿主体按照什么规定来确定赔偿责任问题?
交通事故赔偿计算:1，交通事故负同等责任，根据《道路交通安全管理若干规定》的规定，赔偿义务主体只需就超过强制保险责任限额(现行交强险赔偿限额为死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用赔偿限额1万元、财产损失

2022-04-27 15,340
发生医疗事故赔偿与工伤赔偿的规定有什么呢？
医疗事故与工伤事故赔偿标准不一样： 1，医疗事故适用人身损害赔偿：（1）医疗事故的的等级按卫生部制定的《医疗事故分级标准》确定；（2）赔偿的期间由《人身损害受伤人员误工期、营养期、护理期评定准则》

2022-08-03 15,340
工作的时候发生了点事故工伤赔偿后追责规定
一般由工伤保险基金以及用工单位承担工伤赔偿以及补偿的民事责任。具体为：工作受伤后，先治病，在治病的期间，由用人单位自受伤之日起30日内申请工伤，如果用人单位未申请的，伤者自受伤之日起1年内申报工伤；工

2022-06-13 15,340

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什么是阻碍执行军事职务罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，阻碍执行军事职务罪指的是军人通过暴力、威胁等手段，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。本罪的构成要件主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的是我国军队的值勤秩序。由于军队的指挥工作和

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小区内发生交通事故责任如何认定
小区内发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，

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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
故意杀人的刑事责任年龄规定如下：已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡

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