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公司签空白合同的,劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件
依据劳动合同法的规定,签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形,所以签了空白劳动合同违法。空白合同、倒签合同等情况下,用人单位方面举证不力,因未及时订立书面劳动合同,往往要承担赔偿二倍工资的败诉风险。
首先,如果发现劳动合同中有空白的地方没有填好的话,你完全有权拒绝签字,然后告诉老板让他们把合同填完整再说。其次呢,假设你已经签好了这份劳工合同,这时你也不用太担心,还是有办法处理这个问题的。比如说,你可以去当地的劳动监察部门去投诉,说明你的
首先,如果发现劳动合同中有空白的地方没有填好的话,你完全有权拒绝签字,然后告诉老板让他们把合同填完整再说。其次呢,假设你已经签好了这份劳工合同,这时你也不用太担心,还是有办法处理这个问题的。比如说,你
签空白合同意味着即使合同内容不利于己方,也要履行代理人与相对人签订的合同义务,承担相应的责任,除非该合同具有无效或者可撤销情形。根据《民法典》第一百七十二条规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权
不好意思,可能我没有表述清楚 1.招飞信息可靠,因为当时通过筛选以后,我们10多人来到该航空公司的总部,由该公司的领导再次面试以后定下来出国的人员. 2.培训费用属于半公费半自费形式,总共的培训费用是
可以拒绝,如果同意签订空白合同,在签订完后可以要求企业尽快发给自己一份内容完整的合同,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改。 《民法典》第四百九十一条:当事人采用信件、数据电文等形
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门