是工伤公司人员说订不了残？？？？

2024-07-09 19

普法内容

你的情况，在法律上伤残等级肯定是可以构成的，单位的说法是不对的，不清楚可以电话咨询本律师

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公司让员工签订协议说合法
承揽协议竞争组织劳务合同的范畴。

2021-01-19 176
工伤工资待还是公司说了算吗还是谁说了算
属于工伤可以申请工伤认定依鉴定结果享受相应的工伤待遇工伤医疗期间原工资待遇不变

2024-05-24 25
保险公司说伤残不够等级
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十

2020-04-06 152

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工伤人员工伤期间公司说黄了这个怎么办？
如果公司不发工伤期间工资怎么办这个工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合

2023-06-07 15,340
工伤做伤残鉴定公司不给员工
如果不为你申请鉴定，你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出申请。需要提交的材料如下：一、工伤认定申请表（网上可下，也可以直接去局拿）；二、与用人单位存在劳动关于的证

2022-08-18 15,340
人力资源公司来找员工说公司说是骗子
人力资源公司给介绍的工作，看看具体案情

2022-09-14 15,340
公司员工受了工伤够不成伤残怎么赔偿给受伤员工的？
虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2022-07-31 15,340

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01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

7,820 15,340
01:17
公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

752 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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