*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。 偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税,如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为,但需要提供没有纳税的证据,也有可能公司代缴了个税,而没有从工资中直接扣除。
工资发放现金的,一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为,就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的。
带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报,也可以进税务网站举报,举报需要有公司偷税漏税的相关资料,你可以通过电子邮件的形式发过去,还有一种就是打电话匿名举报,把你知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听,税务稽查马上会行动起来的下列情形之一的
以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。
工资用现金发不属于偷税漏税。 1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役
税前工资包含了五险一金在内的,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。
避税是合法的,不是违法的,这是和非法偷税漏税的根本区别。避税的目的是通过避税、少缴税、延期缴税等方式最大限度地减轻税负;偷税漏税是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证等方式,在账簿上多列支出或
偷偷录音行为分析如下:被别人偷录音是否合法要看具体情况,只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益,那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所,或非因公共利益的需要,擅自对他人进行偷拍或偷录的,就涉嫌违
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
信用卡套现并不一定属于诈骗。信用卡套现一般指的是持卡人通过pos机或者其他工具,套取信用卡中的额度。信用卡套现行为违反了信用卡的使用规则,一经发卡行发现,发卡行有权降低持卡人的信用额度,要求持卡人及时偿还欠款。如果持卡人在套现后,按期还款,