您的位置:法师兄 > 律师普法 > 达成劳动合同后辞职有责任吗
达成劳动合同后辞职有责任吗

达成劳动合同后辞职有责任吗

2020-09-01 100
普法内容
劳动者在签了劳动合同的中途依法辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,要承担赔偿责任劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
相关合同
教师职务聘任劳动合同最新样式
教师职务聘任劳动合同最新样式
审核日期:2021.12.11页数:7大小:20368KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新清洁服务有限责任公司合同书
最新清洁服务有限责任公司合同书
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17448KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职后有违约责任吗劳动合同没签有什么后果
    辞职后有违约责任吗劳动合同没签有什么后果

    劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,有违约责任,应当按照约定向用

    2020-10-21 151
  • 没有劳动合同可以辞职吗,没有合同,辞职有效吗
    没有劳动合同可以辞职吗,没有合同,辞职有效吗

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。 按规

    2024-05-22 24
  • 没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
    没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗

    劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。

    2020-07-26 214
专业问答更多>>
  • 劳动合同有效期达到一年有辞职吗?

    签了一年的劳动合同可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2023-02-04 15,340
  • 劳动合同未签劳动者自动辞职有没有违约责任

    劳动合同辞职是否有违约责任,分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业

    2023-07-31 15,340
  • 劳动仲裁辞职后还追究责任吗

    员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

    2022-01-11 15,340
  • 辞职后再解除劳动合同需要承担法律责任吗?

    当事人违法解除劳动合同的才应当承担责任。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同

    2022-05-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,215 15,340
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    12,696 15,340
  • 入职两个月没有签订劳动合同 00:58
    入职两个月没有签订劳动合同

    入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动

    6,262 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?