今年国庆加班费应该如何算

2024-05-25 17

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按照规定，国庆节从10月1日至10月7日，9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班共放假7天这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200％支付加班工资相关案情介绍孙某到A公司从事搬运工工作，双方签订一年期劳动合同，合同期限为3月1日至2月28日合同约定2300元／月，11月因孙某找到了更轻松的工作，12月1日，孙某与A公司协商一致提前解除了劳动合同同时，孙某请求A公司支付法定假日加班4天的加班费1269元（即5月1日和10月1日至3日共4天）A公司认为法定假日加班是事实，但事后已安排孙某补休，孙某不同意，故公司无责任在协商处理无果的情况下，孙某申请劳动争议仲裁仲裁庭根据孙某提交的证据以及庭审查明的结果，依法裁决A公司支付孙某5月1日和10月1日至3日共4天的法定节假日加班费1269元法律评析根据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬

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一般国庆今年加班费算多少天？
一、一般国庆今年加班费算多少天？国庆节加班工资算7天，其中1－3日为法定节假日，4－7日为周末调休。 1、国庆节前三天，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。 2、国庆节后四天，用人单位安排劳动者加班的，应先

2024-05-21 34
今年国庆假期加班的加班工资怎样算？
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

2024-06-23 34
国庆节不加班应该扣多少加班费
国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的，应该按规定支付加班费用，如在10月1日、2日、3日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在国庆其他时间加班的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-04-13 134

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今年国庆假期加班的加班工资怎么算？
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又

2022-07-04 15,340
国庆加班是否应该支付加班费？
一、国庆加班调休是否需要支付加班费？国庆节是中国的法定假日,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位在法定节假日应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给员工,因此,国庆加班调休需要支付

2025-01-22 15,340
12小时何算加班费，加班费应该如何算？
一般公司的规定是每天八小时工作算满勤，剩下多的小时算1.5倍。这基本上是一般的加班费用。因为很多其实都没有按照劳动法标准来。

2022-08-04 15,340
今年国庆加班工资计算方法是否调整？
如果公司因为业务需要员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班费按300%计算,即三倍工资。在此之后,如果公司安排调休,员工如果加班且没有补假,则按200%计算休息日

2024-12-12 15,340

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今年中秋要补班吗
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:04
今年10月1日起电费如何变动
今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策

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