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小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
固定资产残值率计算公式为固定资产净残值=固定资产报废时预计可以收回的残余价值-预计清理费用后的余额。 固定资产如下: 1、房屋和建筑物,是指产权属于本企业的所有房屋和建筑物; 2、一般办公设备,指企业常用的办公与事务方面的设备; 3、专用设
净稳定资金比率计算公式:可用稳定资金所需稳定资金*100% 净稳定资金比例净稳定资金比例旨在确保商业银行有足够的稳定资金来源,以满足各种资产和表外风险敞口对稳定资金的需求。净稳定资金比例=可用稳定资金所需稳定资金*100%。 净稳定资金比率
单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时×100% 采用计件工资时,则以单位产品的计件工资作为标准工资率。 标准工资率的计算公式为: 标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
固定资产折旧有4种计算方式:1、年限平均法(直线法)年折旧率=(1-预计净残值率)/预计使用年限月折旧率=年折旧率/12月折旧额=固定资产原值*月折旧率2、工作量法单位工作量折旧额=某项固定资产月折旧
资产负债率计算公式为:资产负债率=负债总额除资产总额乘100%;其中,负债总额是指公司承担的各项负债的总和,包括流动负债和长期负债;资产总额是指公司拥有的各项资产的总和,包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分
如果股东想要出资,可以采用货币或者实物、知识产权、土地使用权等,但是,已经规定不能作为出资的财产要除外。出资的是非货币的财产,则要进行评估作价并核实,高估或低估作价都是不可以的。法律对评估作价有其他规定的,从其规定。 具体的出资方式如下:
拖欠工资新规定,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同,及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令; 2、如果存在劳动纠纷的,那么需要先申请劳动仲裁。不服