招收18岁以下的童工违法吗

2020-07-31 437

普法内容

童工是十六周岁以下的工人，法律禁止招聘童工。十六周岁以上可以参加工作，劳动法规定可以招录已满16周岁但未满18周岁的未成年人，但不得安排其从事有剧毒或者危化品以及高强度劳动的工作。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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招16岁以下的学生工犯法吗，算不算童工
16岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或

2024-05-20 36
16岁以下还是18岁以下算童工，为什么
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。值得注意的是，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，十六周岁以上的未成年人，以自己的

2020-02-29 252
理发店招收未满16周岁童工上班违法吗？
理发店招收未满16周岁童工上班违法。未成年童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业，国家机关、社会团体、

2021-11-08 54

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限制招童工规定未满18周岁违法吗
根据法律规定招童工未满16岁的处罚： 1、满16岁不满18岁不算童工，属未成年工，不算违法，没有处罚； 2、招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部

2022-11-11 15,340
劳动法适用于18周岁以下的童工有吗
1、17岁不算童工。未满16周岁的才算童工，用人单位不得使用童工，否则要承担被责令改正、处以罚款等处罚；但可以依法使用未成年工，为其提供培训和特殊的劳动保护。 2、法律依据《禁止使用童工规定》第六条

2022-11-10 15,340
不满18周岁的未成年人会被招收童工吗？
根据劳动合同法及其实施条例的规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止，本人认为这就意味着劳动者的法定退休年龄即是劳动者与用人单位建立劳动关系的年龄上限，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立的有

2022-07-13 15,340
18岁以下算童工吗有哪些规定
童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。二

2022-07-10 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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没收孩子压岁钱违法吗
父母没收孩子的压岁钱如果没有经过孩子同意的，严格意义上是违法的，但是并不会构成犯罪。因为给孩子的压岁钱是对孩子的赠与，这属于孩子的个人财产，孩子有权自己保管。根据《中华人民共和国民法典》规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责

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不满18岁可以有房产证吗
不满18岁可以有房产证。没有满18周岁的也是可以买房子的，不过18岁没有满是要限制民事行为的，但是不能自己进行转让和出租等等的，只有代理人才可以。未成年人可以作为产权人购买商品房，但其购房程序同成年人购房程序有所不同。8周岁以上、18周岁以

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