提成没写进合同怎么要

2020-12-27 830

普法内容

如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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提成奖金要写进劳动合同吗
希望你讷讷个采纳。提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第53条的

2024-05-22 19
劳动合同没写提成,可以不给提成吗
“劳动合同没写提成,是否可以不给提成”问题需要根据公司与职工约定及基本薪酬结构来判断，如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可

2020-04-04 1,378
担保合同没有写进借款合同怎么办
担保合同没有约定担保期限，其担保期限是在主债务履行期满的9个月内。担保人的担保期限首先由保证人和债权人协商确定，遵循意思自治原则，在双方当事人没有进行约定或者约定不明确的情况下，连带责任担保时效是在主债务履行期满的6个月内。

2021-01-04 33

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工资开了，提成却没有给，合同书也没写明提成怎么开，怎么办
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2022-10-19 15,340
合同里提成具体提多少没写辞职时怎么算
1、以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职

2022-10-04 15,340
没签劳动合同怎么要工资和提成
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系

2022-02-18 15,340
没签工资提成合同怎么办
如果用人单位不支付工资和提成，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。并且，因为未签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和

2022-10-22 15,340

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

10,036 15,340
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怎么进行网签合同的
网签合同在目前日常生活中会经常的使用到，网签合同也需要根据合法的流程步骤进行签订，这样可以维护双方的合法权益，依法成立的合同，自成立时生效，对合同双方都具有法律效力。具体步骤为： 1、合同双方当事人就约定的具体事项达成一致意见； 2、在系统

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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