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企业五险一金和事业单位有的区别具体如下: 1、缴费标准是不一样的 每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的,大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高; 2、划分标准不一样 事业单位人员是按照职级的,事业单位
单位说的五险一金是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,一金是指的住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等
如果你要维权的话,会和单位弄僵,也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施1,劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同,包括事业单位的用工。如果没有签订劳动合同,可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个
事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育
差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
1、企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%; 2、失业保险:用人单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 3、医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%; 4、工伤保险:
1. 事业单位和工作人员必须依法参加社会保险,工作人员也可以依法享受社会保险待遇。 2. 住房公积金的缴存是强制的,符合条件(除了外省市城镇常住户口职工、个体工商户和自由职业者)的单位和个人必须根据住
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
厦门五险一金缴费标准如下: 1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:7%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、工伤保
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256