劳动合同续签通知时间,法律有哪些规定

2023-07-06 7

普法内容

一、劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。二、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

通知时间续签劳动合同是多久
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。

2020-09-03 228
劳动法新劳动合同在期间续签时有什么规定
合同到期续签赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-09-24 178
续签无期限劳动合同有哪些规定
续签无期限劳动合同有以下规定： 1、在公司连续工作满10年的劳动者； 2、自建立劳动关系以来连续两次订立固定期限劳动合同的； 3、用人单位第一次劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作10年，距法定退休年龄不

2022-04-15 1,019

专业问答更多>>

通知时间续签劳动合同是多久
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。

2023-02-28 15,340
劳动法规定不续签劳动合同要提前通知吗
不续签劳动合同通知不是必须提前下发的，因为我国现在的劳动合同法当中根本就没有对这个问题有强制的规定。不过大多数的公司为了避免不必要的争议，其实都是在劳动合同快到期之前就会把这个消息告知劳动者本人的，可

2023-08-31 15,340
劳动合同到期多长时间续签,具体规定有哪些
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付

2023-08-08 15,340
劳动合同续订续签是否有具体时间规定
续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续延手续，否则单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月的二倍工资为限。

2023-09-24 15,340

法律短视频更多>>

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,706 15,340
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,270 15,340
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,892 15,340