*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
漏交一个月是可以补交的,拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因,然后即可办理补交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完
公司社保中途漏缴了几个月的,赔偿如下:1、劳动者向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保。2、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。3、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿其损失。
劳动者在上个月月底辞职,那么无法终止下个月的社保费用,公司不仅要缴纳上个月社保,而且还要缴纳下个月的社保费用。因此,劳动者没有在下个月继续工作的,公司人劳动者自己承担社保费用。
这个劳动合同法有规定,单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位,可以暂时放原单位,一般两年内应该没问题。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或
公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。 公司
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,