员工的医疗保险费由什么承担

2023-05-31 16

普法内容

员工的医疗保险，是单位跟个人共同缴纳的。医疗保险费是指由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的保险费用。参保人员享受基本医疗保险待遇，医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。职工基本医疗保险的待遇标准如下： 1、职工基本医疗保险的统筹基金； 2、个人账户按照各自的支付范围； 3、分别核算，不得互相挤占。医疗保险的好处有： 1、社会医疗保险的重要补充，商业医疗保险通常是指按照保险合同约定为被保险人的医疗、康复等提供保障的保险。是社会医疗保险的重要补充，可以弥补社会医疗保险的不足，做到小病少花钱，大病不差钱，减少家庭的经济损失； 2、满足人们对医疗保险的个性化需求，提升医疗保险服务水平和生活品质。商业医疗保险可根据市场需求设计不同的医疗保险产品，满足人们对不同医疗服务需求，如医疗专家的会诊服务、医疗费用垫付，特需病房等。综上所述，医保最主要的用途就是门诊看病付钱。在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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新员工入职社保空档期的医疗费由谁承担
因为试用期属于劳动合同期限内，所以现在的单位应当为员工参保。因为在入职新单位前，原单位已为员工办理了社保账户转出手续，对于现在单位参保并不存在客观障碍。所以，在这期间造成员工的医保待遇不能享受的责任，依法应当由用人单位承担。

2023-02-23 208
意外保险费用由员工承担还由公司承担
一般是公司承担。希望我的回答能让你满意。

2024-07-06 26
交强险医疗费医保外的能否应该由保险公司承担
保险公司的要求将非医保部分的钱剔除，这个是合理的，因为商业保险医疗部分报销也是有规定的，只有医保项目可报，而且还有上限，所以非医保部分肯定是不给报的。诉讼费的问题是可以和保险公司协商的。

2024-05-24 27

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职工的养老保险和医疗保险由谁承担？
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2022-09-27 15,340
交强险承担医疗费的理由
1、死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿

2022-07-04 15,340
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2022-08-26 15,340
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2022-07-30 15,340

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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