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违法拖欠工资这样处理: 1、跟用人单位协商或者调解; 2、劳动者未离职的,可以随时向仲裁委提出申请,离职的,在离职之日起一年内提出向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请; 3、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在自然月结束的30天内支付劳动者工资,超过30天不支付就属于拖欠工资。
作案工具应当没收。案件中所查获的毒品、淫秽物品等违禁品,赌具、赌资,吸食、注射毒品的用具等以及直接用于实施违反治安管理行为或者刑法规定的本人所有的工具,应当收缴,按照规定处理。
违法转包工程的按照下列方式进行处置: 1、对违法转包的单位责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。 2、情节严重的,吊销资质证书。 3、如果承包单位对因转包工程不符合规定的质
如员工严重违反单位规章制度的,单位可以按法定程序解除,当然从避免纠纷的角度最好是双方协商解除劳动合同。
违法拖欠工资这样处理: 1、跟用人单位协商或者调解; 2、劳动者未离职的,可以随时向仲裁委提出申请,离职的,在离职之日起一年内提出向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请; 3、
对于违章工伤工资怎么处理办法的事,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
根据刑法的规定,行为人故意破坏汽车、电车、火车、船只、航空器等,足以导致汽车、电车、火车、船只、航空器发生损坏、倾覆或者是毁坏的危险,对于还未造成严重后果的,依法会被判处三年以上十年以下的有期徒刑;如果导致严重后果的,依法会判处十年以上的有
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
对于开发商违约的情况,一般的处理方式包括: 1、要求开发商采取补救措施; 2、继续履行合同,购房者拒绝行使合同解除权的,可以根据房屋买卖合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求开发商继续履行该合同; 3、赔偿损失等,开发商违约时