服务行业不签合同违法吗

2020-11-04 445

普法内容

1.违法。 2.根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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签与不签这一份前期物业管理合同均无大碍。依照中华人民共和国国务院于2007年颁布的《物业管理条例》具体规定，早期物业的管理服务通常由开发商进行遴选并签订相关管理服务合同。在购房者决定购置房产以前，开发企业有必要向其详细揭示物业管理事宜。

2024-04-27 28
民法典规定物业服务合同的物业服务合同的履行
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2024-06-20 44
服务违约不签合同如何补偿？
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2024-05-18 19

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代签业务员合同违法吗
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2022-10-25 15,340
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2022-10-28 15,340
服务行业不放假为什么会违法？
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2022-06-20 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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服务违约合同如何赔偿
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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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