劳务关系可以主张工伤吗

2020-02-09 121

普法内容

劳务关系的当事人一般不可以主张工伤。可以主张工伤的是劳动关系中的当事人，包括用人单位与工伤职工、其直系亲属、工会组织。这些主体才能依法去申请工伤认定，才能提供得出证明劳动关系存在的材料。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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2020-12-26 104
劳动关系确认与补偿可以同时主张吗
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2020-04-26 172
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2020-03-03 815

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劳务关系能否主张加班费
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2023-05-19 15,340
劳动关系确认与补偿可以同时主张吗
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2023-02-19 15,340
劳务公司欠工资可以主张利息吗
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2022-11-12 15,340
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朋友，如果对于劳动仲裁内容不同意，可以在15日内可以向法院提起上诉。这是他的权利。

2022-10-26 15,340

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劳务关系发生工伤如何处理
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