公司可以强制调换部门吗

2020-07-24 344

普法内容

公司不能强制调换部门。岗位变动属于对劳动合同内容的变更，用人单位应当与劳动者协商，公司强制调换部门的，劳动者可以拒绝；劳动者经培训不能胜任工作，又拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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公司部门解散能强制调岗吗
公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，公司可以依法辞退劳动者，并给予其经济补偿金。

2022-08-09 1,296
公司要求调部门可以拒绝吗
公司要求调部门一般是可以拒绝的。但是用人单位根据需要调整工作岗位的，劳动者要执行公司的决定，不可以拒绝。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。

2023-12-05 165
公务员可以跨部门调动吗?
公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序。

2020-06-23 998

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被拆封公司的部门可以强制调岗吗？
公司部门解散的，一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致，如果双方在该情形下达不成一致的，公司可以依法辞退劳动者，并给予其经济补偿金。

2023-06-14 15,340
大概公司部门解散是强制调岗吗
1、公司部门解散不能强制调岗。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 2、法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更

2023-06-03 15,340
调换部门可以不去有赔偿吗
按照你们签订的劳动合同约定履行，如工资待遇不变的话应当配合。

2022-10-22 15,340
公司解散，部门可以请求调岗吗？
解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

2021-11-07 15,340

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公司被强制执行可以注销吗
被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行

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公司被起诉了可以换法人吗
公司被起诉法人是可以变更的。公司被起诉与更换法定代表人之间并没有太大关联。只要法人不触犯刑法，公司符合法人变更条件，公司就可以变更法定代表人。为避免因公司负债而导致的有限消费措施，法定代表人往往采取更换法定代表人的方式，降低自身风险，找亲属

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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