2023工伤6级怎么赔偿

2024-05-22 4

普法内容

根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（四）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据《工伤保险条例》第三十六条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资。

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工伤赔偿6级50万怎么算
6级伤残赔偿的具体数额法律没有规定，一般伤残赔偿包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理

2022-07-08 30
2023关于6级工伤保险赔偿多少
伤残保险待遇（一）伤残补助金 1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

2024-05-13 16
2023工伤赔偿标准6级能得多少钱
如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责任的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，6级工伤伤残能够赔偿多少钱呢六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：（1）医疗费（2）一次性伤残

2024-04-25 27

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请问2023年工伤伤残6级赔偿标准是怎么样的
工伤伤残6级赔偿标准，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：六级伤残：本人工资×60% 1、六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的

2023-09-05 15,340
工伤赔偿二级2023怎么算
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工

2023-09-22 15,340
工伤怎么赔6级
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是要起诉用人单位的，而且是自己不小心夹到手，起诉也没用一、《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

2022-08-06 15,340
2023济宁6级伤残有哪些赔偿
【法律意见】《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解

2024-09-13 15,340

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一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

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10级工伤怎么补偿
十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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