您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工厂申请破产后工资发多少?具体标准是怎样的呢?
工厂申请破产后工资发多少?具体标准是怎样的呢?

工厂申请破产后工资发多少?具体标准是怎样的呢?

2024-05-29 25
普法内容
公司破产清算员工工资怎么办,是否可以优先得到受偿,答案是肯定的。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。工厂申请破产后工资发多少相关法律规定如下: 破产财产在优先清偿破产费用共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 3、普通破产债权

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工厂物业管理费具体标准是多少
    工厂物业管理费具体标准是多少

    物业管理费收入税率是6,征收率为3。 其中,连续12个月物业管理费销售额达到500万元以上(含500万元),为一般纳税人,适用税率6,连续12个月物业管理费销售额未达到500万元,则适用3的征收率。 一般物管费的使用包括以下九个部分:物业服

    2024-07-02 21
  • 员工破产后怎样申请破产?
    员工破产后怎样申请破产?

    1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、申请破产后员工清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可

    2024-06-08 29
  • 工厂拖欠工人工资,能申请破产吗?
    工厂拖欠工人工资,能申请破产吗?

    依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条破坏生产经营罪、拒不支付劳动报酬罪:由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器

    2024-05-10 20
专业问答更多>>
  • 工厂破产后工资是多少啊

    公司破产清算员工工资怎么办,是否可以优先得到受偿,答案是肯定的。公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿。工厂申请破产后工资发多少相关法律规定如下: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下

    2022-08-11 15,340
  • 工厂发工资了还能申请破产吗

    工厂宣布破产工资还能拿到。工厂在破产清偿中应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金依据工作年限和计算基数来共同确定,即每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上

    2022-06-05 15,340
  • 职工申请破产分配工资的标准是哪些呢

    公司资金周转困难,职工申请破产分配工资的标准是根据我国法律,破产清算时,企业资产在优先清偿破产清算费用后,首先要清偿员工工资。从所描述说的情况看,你们公司应当支付你们拖欠的工资。当然,前提是你们公司在

    2023-04-04 15,340
  • 向申请破产后员工工资按什么标准发放?

    依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂停工停产工资怎么发放 00:59
    工厂停工停产工资怎么发放

    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应

    4,809 15,340
  • 债权人申请破产后程序是怎样的 00:52
    债权人申请破产后程序是怎样的

    如果公司不能够偿还债务的,那么公司,窄裙人均可以申请破产。债权人申请公司破产的程序如下:(1)由债权人向人民法院提交破产申请书和相应的证据材料,法院收到申请之后会通知债务人;(2)如果人民法院裁定受理的,那么就要指定管理人。指定管理人之后要

    1,847 15,340
  • 工伤员工工资发放标准 01:29
    工伤员工工资发放标准

    工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留

    4,433 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?