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所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 值得注意的是,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。 年满16周岁就可以参加工作,十六周岁以上的未成年人,以自己的
不满16周岁的属于童工。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。已满18周岁的属于成年工。用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。:第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十
已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十
1、18岁不是童工。童工指的是未满十六周岁的未成年人,若用人单位违法招用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十
规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《禁止使用童工规定》第六条
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
16岁犯罪一般情况下是坐少管所。因为监狱对成年男犯、女犯和未成年犯实行分开关押和管理,对未成年犯和女犯的改造,应当照顾其生理、心理特点。监狱根据罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、改造表现等情况,对罪犯实行分别关押,采取不同方式管理。已满十六周
16岁未成年发生性是否违法,要按照实际情况来定。已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为,情节轻微、未造成严重后果的,不认为是犯罪。与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,不构成强奸,也不触犯法律,不需要承