公司没给员工劳动合同需要承担什么责任

2023-06-09 109

普法内容

公司没给员工劳动合同公司承担责任如下：（1）劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资；（2）劳动争议，有证明劳动关系的证据，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；（3）申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件、立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动合同到期不续签赔偿情况如下： 1、劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿； 2、用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没签劳动合同，要承担什么责任以及如何承担责任
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等．保险应当以实际收入为基准缴纳．用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工

2024-07-04 41
员工私刻公章签合同,公司承担什么责任
用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理由相信该人是在代表公司从事活动,则该人行为构成表见代理,公司需要为其私刻公章签订的合同的行为承担民事责任。若没有形成表见代

2021-03-03 465
公司伪造劳动者签劳动合同，公司承担什么法律责任
视同公司未与劳动者签订书面劳动合同，公司应赔偿11个月的双倍工资给劳动者

2024-05-31 33

专业问答更多>>

员工撞死人需要承担什么责任，员工没有签订劳动合同
是执行工作任务的时候撞到人了吗如果是的话，单位需要承担赔偿责任的。并且，没有签订劳动合同的行为是不合法的，员工可以要求赔偿。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。来电咨询免费

2022-10-21 15,340
公司没有签劳动合同, 员工提出解除劳动合同, 公司承担什么法律责任
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除

2022-01-19 15,340
员工违反合同承诺公司责任需要承担责任吗
单位给员工缴纳社保，是法律规定，并且是强制性的，不论员工怎样承诺，单位只要不给于缴纳社保，就是违法行为，单位就得承担责任。

2022-10-28 15,340
员工不签订劳动合同公司要承担赔偿责任吗
在我国，企业自用工之日起一个月以上不与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

2021-12-29 15,340

法律短视频更多>>

02:17
公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

5,242 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,963 15,340
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,377 15,340