劳动合同有半年的吗？

2021-10-31 11

普法内容

劳动合同有签半年的，用人单位与劳动者协商确定劳动合同期限，法律未作限制。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同期满终止，用人单位不续签的应当支付经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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半年签一次工地劳动合同有效吗
一般情况下，劳动合同可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时间期限协商一致后，根据双方的意愿制定的一份协议。但是大多数情况下，都是公司自己的决定，通常来说劳动合同的期限可以是三个月、半年、一年、三年或

2020-08-18 232
半年没签合同能劳动仲裁吗
劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2020-12-12 151
半年，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。申请劳动仲裁是你应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系，这很关键。

2024-04-22 13

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劳务派遣半年合同有劳动合同的范本吗
劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人

2022-08-18 15,340
劳动合同都不到半年能签订劳动合同吗
可以签订半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订可以双方协商合同的期限，但是通常是公司的决定，一般劳动合同的期限是3个月、半年、1年、3年或者其他时间，所以劳动合同只签订半年就可以了。

2021-10-24 15,340
劳动合同可以签一年半或者两年半吗？
劳动合同一式两份，应该给劳动者一份。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者

2022-07-09 15,340
劳动合同签了半年有效么
1、劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。 2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。 3、但是，连续签订两次固定期限劳动

2022-11-20 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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